Voor Managers & Teamleiders

Happy leader

Hoe fijn als jouw collega’s zó stevig in hun schoenen staan dat zij zich echt helemaal HAPPY en comfortabel voelen in hun job. Inspirerende leiders die niet constant bezig zijn met het blussen van de dagelijkse brandjes 😉 Is het geen slim idee om te investeren in de mensen die al in je team zitten, dan investeren in de onbekenden die je met bloed, zweet en tranen binnen probeert te halen? 

Yup, heel slim

Ben je op zoek naar een gezamenlijke taal en wil je de neuzen dezelfde kant op?

 
  • Iedereen heeft wel een collega die dingen volledig anders aanpakt dan jij? Het lijkt soms wel of jullie een totaal andere taal spreken. Daardoor is er vaak miscommunicatie en komt jouw boodschap totaal niet zo over als dat je bedacht had. 

  • Zo zonde! Want hierdoor ontstaan onnodige frustraties, wat zeker invloed heeft op de werksfeer. Daarom is het belangrijk om eerst meer inzicht te krijgen in je eigen communicatiestijl om er vervolgens achter te komen dat er meer smaken zijn dan je waar je eigen voorkeur ligt. 

  • Als onderdeel van onze interactieve trainingen gebruiken wij het Disc Model. Hiermee leer je jezelf en de ander beter kennen waardoor jullie effectiever leren te communiceren. Hoe fijn is het als er meer begrip voor elkaar komt waardoor jullie een gezamenlijke taal spreken? 

    Laten we meer herkennen, erkennen en handelen. Want alleen zo creëeren we persoonlijke leiders 

de transformatie van Happy leader marc;

Marc gaf al een tijdje leiding aan zijn team maar voelde zich nog niet 100% comfortabel in zijn nieuwe functie. Er waren teamleden die veel meer ervaring dan hij hadden. En dan moest hij hen nu ‘als manager’  even gaan vertellen wat hun taken zijn? Laten we eerlijk zijn, niemand zit te wachten op een nieuwe leidinggevende die alles even 180 graden wilt veranderen. 

Hij was na jaren hard werken doorgeschoven naar een leidinggevende functie. Echt training heeft hij hier niet voor gehad. Logisch dus dat hij nu de praktische handvatten mist om op 1 lijn te komen met zijn team. Hij wist dat het belangrijk was om als manager sterk in zijn schoenen te staan en daarom moest hij eerst uitvinden wat voor leidinggevende hij wilde zijn en wat zijn team van hem nodig had. 

Happy Chief & co gaf Marc een spiegel. Waar hij alle antwoorden kon zien. Hij ontdekte zijn kwaliteiten, zijn normen en waarden in zijn leiderschap en bovenal hoe ontzettend leuk hij het vond om mensen aan te sturen en naar een hoger plan te tillen. Onze persoonlijk leiderschap training was precies wat Marc nodig had om een zelfverzekerde Happy Leader te worden. 

 
Stuur mij meer info
Danique is een belangrijke spil binnen ons onboarding-programma. Zowel als trainer van de kennismakingsdag, waarin ze met haar openheid, natuurlijk enthousiasme, vrolijkheid en mensgerichtheid een open en veilige sfeer weet te creëren voor al onze nieuwe collega's, en zo voor verbinding zorgt. Daarnaast speelt ze een grote rol in verschillende trainingen als trainingsacteur, waarin ik haar professionaliteit, doortastendheid en tegelijkertijd veilige sfeer enorm waardeer. Danique is een fantastische trainer en trainingsacteur, en daarnaast een héél fijn en mooi mens om als 'collega' te hebben.
Danique is als trainer erg betrokken. Ze werkt met veel aandacht en enthousiasme bij alles wat ze doet. Danique heeft kennis van zaken en luistert goed. Wat ze hoort en ziet, gebruikt ze praktisch, doeltreffend en enthousiast. Mensen voelen zich snel op hun gemak bij haar en dat zorgt voor een fijne samenwerking. Op een speelse en praktische manier leert zij mensen een heleboel.
Danique is een spontane, actieve en vrolijke vrouw. Ze krijgt de groep makkelijk mee en maakt de training op zo’n manier persoonlijk dat iedereen aan de slag kan met zijn eigen leerdoelen. Danique traint met veel overgave, liefde en empathie en is zeer capabel om de inhoud van de training op de juiste manier over te brengen.
Zeer positieve en enthousiaste vrouw met oog en oor voor een ieder. Danique weet feedback positief te brengen. Daarbij heeft iedereen ook zijn persoonlijke leerdoel aan kunnen geven en konden we daar zelf mee aan de slag! Danique geeft deze training op een zeer prettige manier, ik zou wel meerdere trainingen van haar willen krijgen.

Weet je wel niet wat dat kost?

Van een hoog verloop tot hoge frustraties. Wist je dat 25% van nieuwe werknemers in het eerste jaar stoppen met hun baan? Terwijl het aantrekken en inwerken van je nieuwe collega, naast tijd en energie, gemiddeld zo’n €5000,- kost. Als HR-manager ben je er lekker (druk) mee. Want 45% stopt net na het aflopen van hun proefmaand. Is het een makkelijke rekensom dat het een veel slimmer idee is om je juist te focussen op kwaliteit en het HAPPY maken van je huidige team? Wij vinden van wel 😉 

praktische details

Wie: managers / leidinggevenden 

Waar? inspirerende locatie bij jullie of bij ons

Hoeveel deelnemers? Er is plek voor minimaal 6 tot maximaal 12 enthousiaste managers 

Wat en wanneer? Op basis van jullie wensen en agenda’s afgestemd wordt deze persoonlijk leiderschaptraining geheel op maat gemaakt wordt.  

Meer weten of aanmelden? Vul hieronder het formulier in zodat we samen vrijblijvend kunnen kijken of deze training jouw werkgeluk zal verhogen. 

 

Ontvang de Happy Brochure

Stay up to date